प्रेजिडेंट के रूप में वर्तमान जिम्मेदारियों में कंपनी के कार्यों का प्रबंधन करना जिसमें शामिल हैं इस नवीनीकरणीय ऊर्जा प्रणाली के डिजाइन और इंस्टालेशन कंपनी (सौर, पवन, और जियोथर्मल) के लिए तैयार की गई रणनीतिक योजना पर कार्य करना, व्यवसाय विकास और सामुदायिक संपर्क।

501c3 संगठन की न्यासिक जिम्मेदारियों का प्रबंधन किया जो शहरी और ग्रामीण विद्युतीकरण जैसे अनुप्रयोगों के साथ नवीकरणीय ऊर्जा उद्योग (मुख्य रूप से फोटोवोल्टिक प्रौद्योगिकी [PV] या सौर) के बारे में शिक्षा और प्रशिक्षण प्रदान करता है जो ऊर्जा स्वतंत्रता के बारे में अल्पसंख्यक समुदाय को शिक्षि‍त करनेे पर लक्षि‍त है।

E-Academy के ल‍िए, कर्तव्यों में शामिल है ई-एकेडमी छात्रों के लिए व्यवासय आधारित गहन और अग्रिम पाठ्यक्रम का शिक्षण, ग्रेजुएशन अवलोकन और सैटेलाइट विकास। सेंटर कर्तव्यों में शामिल है नॉर्थईस्ट, ओहियो अल्पसंख्यक व्यवसायों के अध्ययन से ऐतिहासिक और सांख्यिकीय डेटा तैयार करने के लिए प्रोजेक्ट प्रबंधन, डेटा से PBS मूवी का विकास और“व‍िषम परिस्थितियों का सामना करना”और वेबसाइट और ब्‍लॉग तैयार करने मेें कर्मचा‍रियों का सहयोग करना। सेंटर और E-Academy के लिए, कर्तव्यों में शामिल है स्टाफ का प्रबंधन, बजट प्रबंधन, धन प्राप्‍ति‍ और अनुदान लेखन, मीडिया प्रबंंधन और व‍िद्यार्थी भर्ती करना।

एक्ज्युकेटिव असिस्टेंट आ‍ॅॅ‍फिस के दैनिक कार्यों के प्रबंधन के ल‍िए जिम्मेदार है जिसमें शामिल हैं: घटक समस्या का समाधान; सार्वजनिक नीति अनुसंधान और स्थिति पत्र; सभी काउंटी एजेंसी और डिपार्टमेंट डायरेक्टरों और कमीश्नर के बीच इंटरफेस, ऑफिस के अन्य कर्मियों की निगरानी। काउंटी के ह्युमन रिसोर्स ड‍िपार्टमेंट के साथ प्रत्यक्ष संपर्क। वेतन सहित।

काउंटी कमीश्नर ऑफिस को सौंपे गए सामुदायिक संबंध सभी चुने हुए और मनोनित कायेहोगा काउंटी प्रशासकों के कार्यालयों के माध्यम से प्राप्त होने वाले व्यक्तिगत सामाजिक सेवा समस्या समाधानों का समन्वय करना। सभी कायेहोगा काउंटी एजेंसियों द्वारा प्रदान की जाने वाली सेवाओं के संबंध में रिसर्च करना और ग्राहकों, नियोक्ताओं, सार्वजनिक पूछताछ, सेवा प्रदाताओं और स्टाफ को जवाब देने के ल‍िए ज‍िम्मेदार। ग्राहकों, नियोक्ताओं और सेवा प्रदाताओं और काउंटी एजेंसियों केे बीच संपर्क साधनेे का कार्य भी करना। सामुदायिक मंचों पर संगठन का प्रतिनिधित्व भी करना। वैतनिक

IQS प्रोडक्ट लाइन के संस्करण 3.0 में सहयोग किया और संस्करण 4.0 के कंप्युटर कोड के मालिक। य‍ह लाइसेंस निर्माण करने वाले ग्राहकों को संस्करण 5 के एकीकृत प्रबंधन सॉफ्टवेयर के IQS के साथ प्रत्यक्ष बिक्री और संयुक्त उपक्रम की अनुमति देता है और क्रि‍स्टल र‍िपोर्ट और SQL सर्वर एडमिनिस्ट्रेशन सहित ISO / QS 9000 और 14000 प्रमाणन के लिए सॉफ्टवेयर के कार्यान्वयन और रखरखाव में भागीदारी करता है। IQS साफ्टवेयर के प्रमाणित इंस्टालर। कमीशंड।

परिवार के स्वामित्व और संचालन वाली इस कंपनी के GM के रूप में मैं इसके मुख्यालय में सभी कार्यों की निगरानी के लिए जिम्मेदार था जो सीधे बोर्ड ऑफ डायरेक्टर्स को रिपोर्ट किए जाते हैं। कंपनी चार साप्ताहिक समाचापत्रों का प्रकाशन करती है। यह दस अन्य प्रकाशनों का मुद्रण करती है जिनमें इसके ग्राहकों के लिए समाचारपत्र टेबलॉयड और सर्कुलर शामिल हैं। छह ऑप्रेटिंग डिपार्टमेंट मैनेजरों में न्यूज और एडिटोरियल, एडवरटाइजिंग, सर्कुलेशन, प्रोडक्शन, प्रि‍ंटिंग और बिजनेस ऑफिस हैं, सभी GM को र‍िपोर्ट करते हैं। GM सभी दूर स्थित कार्यालयों के कार्यों को भी देखते हैं। ह्युमन रिसोर्स घटक और बैंक खातों पर नियंत्रण बनाए रखा गया। चैप्टर 11 पुर्नसंगठन के आरंभिक चरणों पर निगरानी रखी गई। वैतनिक, बोनस, व्यय लेखा और बोर्ड शीट।

जिम्मेदारियों में कार्पोरेट और फील्ड कार्यालयों में दैनिक कार्य शामिल थे। ये पारिवारिक कार्पोरेशन वाणि‍ज्यिक संपदा विकास और तेल खोज और ड्रिलिंग में कार्यरत थे, जिन्होंने उत्तर-पूर्व ओहियो में सफलतापूर्वक ऑनलाइन दो तेल और गैस के कुएं स्थापित किए। वैतनिक।

जिम्मेदारियों में आधिकारिक फंक्शनों और मीटिंग में चैयरमेन और बैंक का प्रतिनिधित्व करना; और फेडरल, स्टेट और स्थानीय एनफोर्समेंट एजेंसियों के साथ इंटरफेस के दौरान सुरक्षा सेमिनारों की व्यवस्था करना। ह्युमन रिसोर्स डिपार्टमेंट के साथ संपर्क करना। वैतनिक.

समस्या समाधान ऑफिस कार्पोरेशन डिविजन को आवंटित। कर्तव्यों में गर्वनर,फेडरल और स्टेट सीनेटरों और प्रतिनिधियों, स्टेट टैक्स कमीश्नर और ड‍िपार्टमेंट ऑफ रेवेन्यु में अन्य कार्यालयों से रेफर किए गए मामलों का रेवेन्यु ड‍िपार्टमेंट के अंदर सभी ब्यूरो और ऑफिसों में प्राथमिकता निपटान का उपयोग करते हुए त्वरित समाधान करना शामिल था। स‍िविल सर्विस वेतन.

अकाउंट्स रिसीवेबल ऑफिसर के रूप में शुरूआत की, कैशियरों, वित्तीय सलाहकारों और पर्यवेक्षकों की निगरानी मासिक बिलिंग और पर्याप्त नकदी प्रवाह बनाए रखने के लिए अनुदानों और अनुबंधों की मासिक बिलिंग। पेशेंंट बिलिंग प्रक्रिया को पुर्नसंगठित किया और नये अकाउंट प्राप्ति‍ सिस्टम को समाहित करने के लिए ड‍िजिटल मेनफ्रेम को अपग्रेड किया। नया प्रबंधन फील्ड चैप्टर 11 पुर्नसंगठ‍ित किया और डायरेक्टर ऑफ बिजनेस अफेयर्स को प्रोमोशन प्रदान किया। अन्य जिम्मेदारियों में राजस्व रिपोर्टें तैयार करना और कोर्ट में प्रस्तुत करना शामिल था। मेनफ्रेम में भुगतानयोग्य अकाउंट जोड़ा गया और एक्ज्युकेटिव डायरेक्टर और बोर्ड ऑफ डायरेक्टर्स को प्रस्तुत करने के लिए एक जनरल लैजर तैयार किया। ह्युमन रिसॉर्स डिपार्टमेंट मॉनीटर किया गया। वैतनिक.

इन्कम टैक्स फील्ड ऑडिट ब्यूरो को आवंटित। डि‍पार्टमेंट के दिशानिर्देशों के अनुसार व्यक्तियों, एकल स्वामित्व और पार्टनरशिप के आवंटित मामलों को ऑडिट किया। डिपार्टमेंट के प्रमुखों समायोजन और समरी रिपोर्टें प्रस्तुत की गई। सिविल सर्विस वेतन.

बजट कंट्रोलर के रूप में शुरूआत की ड‍िपार्टमेेंट प्रमुखों के एडमिनिस्ट्रेेटि‍व सहायकों को लेनदेन नोट्स बनाने की सही प्रक्रिया पर न‍िर्देश द‍िए। विभागों की ति‍माही और वार्षिक रिपोर्टें तैयार की और सभी व्यय को अनुमोदित किया। रिपोर्टस एण्ड एनालिसिस अकाउंटेंट पदोन्नत होने पर, जोड़े गए कर्तव्यों में फेडरल, स्टेट और सिटी गर्वनमेंट द्वारा वित्त प्रदाााि‍किए गए सभी कार्यक्रमोंं की समीक्षा और विश्लेषण करने के साथ-साथ प्रदान की गई निधि और अनुबंधों में निर्धारित वित्तीय द‍िशान‍िर्देशों के अनुपालन की न‍िगरानी करना शामिल था। सभी प्रशासनिक फाइलों का रखरखाव करना और कंप्युटर इनपुट के ल‍िए राजस्व डेटा तैयार किया गया। वैतनिक

कर्तव्यों में शामिल था सुबह की भीड़भाड़ के समय दो स्थानों पर आठ व्यक्तियों के दो क्रू का प्रबंधन करना जिसमें नकद प्राप्तियों और टिकट काटने केे अकाउंटिंग और ऑडिट कार्य भी सम्मिलित हैं। मासिक किराएदारों के लिए संपर्क करना।

लेेजर सिस्टम को संतुलित करने के लिए सभी अतिदेय, निष्क्रिय और समस्या वाले खातों की जाँच की।

ग्राहक शुल्कों का आकलन और प्राप्ति की गई, अनुबंधि‍त आवेदकों को एक मास्टर फ्लोर प्लान में स्थापित किया; शो के समय में सभी संरचनाओं के निर्माण और हटाने के दौरान उपकरण और व्यक्तियों के तकनीकी और परिवहन संबंधी कार्यों का प्रबंधन किया।

बिक्री प्रतिनिधि पीड़ि‍त पर‍िवारों के लिए समन्वयकारी व्यवस्थाएं करना। सेवाओं में शामिल कर्मचारियों के समन्वित प्रयास। कमीशनप्राप्त

छह-सदस्यीय टीम को 1980 की जनगणना के आँकड़ों के लिए एक तीन-सीमाओं वाले क्षेत्र के लिए घर-घर जाकर एकत्र करने के लिए समन्वित किया।

पुनर्खरीद समझौतों के माध्यम से फेडरल निधि की खरीद और बिक्री की खरीद और बिक्री प्राप्ति के लिए ज‍िम्मेदार बैंंक इंंटर्न। न‍िवेश के प्रमाणपत्रों और नवीकरण और परिसमापन के लिए यूनाईटेड स्टेेेट के ट्रेजरी बिलों की निगरानी।

बंद हुए मामलों को पुर्नव्यवस्थित और न‍िगरानी प्रणाली। वर्तमान कार्पोरेट केसलोड फाइलों की तैयारी में सहयोग क‍िया।

• सह-संस्थापक और प्रेजिडेंट-बोस्टन यूनिवर्सिटी NAACP
• सह-संस्थापक और प्रेजिडेंट-बोस्टन यूनिवर्सिटी P.U.S.H.
• टैक्नीकल डायरेक्टर ऑफ ड्रामा कलेक्टिव
• स्टाफ लेखक – मिडल पैसेज अखबार
• इंट्रामुराल फुटबॉल

• 1984 – यूनिवर्सिटी ऑफ मेसाचुसेट्स इंस्टटीट्युट फॉर गवर्नमेंट सर्विसेज – ऑडिट तकनीकें
• 1986 – फाउंडेशन फॉर कांटिन्युइंग एज्युकेशन-बेसिक कार्पोरेशन प्रॉब्लमस
• 1988 – अमेरिकन बैंकर्स एसोसिएशन सेमिनार ऑन स्टॉकहोल्डर रिलेशन्स
• 1991 – अमेरिकन एकेडमी ऑफ लॉकस्मिथस
• 1996 – COMP USA Windows 95, Lotus और Corel के ल‍िए प्रशिक्षण
• 1997 – फ्रेंकल‍िन क्वेस्ट टाइम मैनेजमेंट सेमिनार
• 1997 – COMP USA MS Excel, MS Word और Advanced Windows 95 के ल‍िए प्र‍शिक्षण
• 1998 – Dun & Bradstreet बजट निर्माण, व‍ित्तीय व‍िश्लेषण और क्रेडिट व‍िश्लेषण
• 1998 – COMP USA MS PowerPoint, Outlook 97, Quicken 6.0, MS Access, MS Publisher, WordPerfect, MS Office for Windows & MS Front Page के ल‍िए प्रशि‍क्षण
• 1998 – ISO/QS 9000 और ISO/QS 14000 के लिए IQS IPM सॉफ्टवेयर क्रियान्वयन प्रमाणपत्र क्रिस्टल रिपोर्टस और SQL सर्वर एडमिनिस्ट्रेशन सहित
• 2000 – ओहियो वेलफेयर कांफ्रेंस विविधता प्रशिक्षण और मादक पदार्थ दुरूपयोग जागरूकता
• 2001 – समुदाय आस्था आधारित व‍ित्तपोषण वर्कशॉप – स्टेट ऑफ ओहियो
• 2001 – यूनाईटेड स्टेट्स पॉवर स्क्वाड्रन बोटिंग सेफ्टी
• 2001 – कॉन्फ्लिक्ट मैनेजमेंट वर्कशॉप – स्टेट ऑफ ओहियो
• 2006 – इंटेंसिव स्टडी – केन्ट स्टेट यूनिवर्सिटी